Tekort aan medewerkers relatief laag bij Gelderse kinderopvanglocaties

Veel Gelderlandse kinderdagverblijven kampen met een personeelstekort: er zijn 3,3 openstaande vacatures per werkzoekende. In de rest van het land zijn er gemiddeld rond de 4 openstaande vacatures per werkzoekende.

Toch is de druk 15 procent lager dan landelijk. Dit tekort leidt echter nog steeds tot lange wachtlijsten, aangepaste openingstijden en hogere opvangkosten voor ouders. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank op basis van het UWV, het CBS en eigen onderzoek.

“In de afgelopen vijf jaar zijn er in Nederland maar liefst 29.400 banen bij de kinderopvang bijgekomen. Het is erg lastig aan de gestegen vraag te voldoen. Het is al jaren overheidsbeleid om Nederlanders te stimuleren om meer te gaan werken, maar de opvang loopt tegen zijn grenzen aan. De tekorten zullen waarschijnlijk verder stijgen als de overheidsplannen doorgaan om de opvang geheel gratis te maken,” legt Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank uit.

In Nederland kun je kinderopvangtoeslag aanvragen als je werkt en je kind naar de opvang gaat. Deze vergoeding dekt niet altijd alle kosten. In 44 van de 51 gemeenten ligt het uurtarief van de opvang namelijk hoger dan het maximale bedrag dat de toeslag vergoedt. Ouders moeten in dat geval het verschil bijbetalen.

 De top vijf duurste gemeenten zijn:

De goedkoopste gemeenten zonder volledige vergoeding zijn Scherpenzeel (€11,16 per jaar) en Bronckhorst (€44,64 per jaar). In zeven gemeenten lag het uurtarief onder de maximale vergoeding en moest enkel de inkomensafhankelijke bijdrage betaald worden